創立於1981年美國舊金山的金普頓®酒店及餐廳（Kimpton Hotels & Restaurants），是世界上最早且最著名的精品酒店之一。金普頓®酒店及餐廳於世界各地皆以無微不至的貼心服務為著名，創始人比爾·金普頓（Bill Kimpton）曾說過：“你沒辦法規範別人如何微笑。（You can’t legislate a smile.）”，金普頓酒店時刻維持“最具有人情味的服務 ”的秘訣就是支持員工的決定，金普頓酒店及餐廳的所有員工，皆被充分的授權，賦予充足的空間，自由發揮，盡情創意。並鼓勵成功創造出“金普頓時刻”的員工，可獲得金普頓時刻兌換券的獎勵，累計之後可兌換帶薪休假、餐券等不同福利。
金普頓酒店相信打造一家成功的公司依靠著每位成員的全面成長。早於90年代中期，就啟動了“自知（Self-insight）”計畫。邀請心理學家與高階經理人們一對一交流，幫助主管們了解自己的行為模式，將自己的性格融入平時的工作，提供更具效率的領導方式，加深了職場環境同事間的信任。
金普頓酒店及餐廳的員工價值「Be Yourself」、「Lead Yourself」、「Make It Count」，公司包容並接納員工的多樣性，鼓勵工作中展示最真實的自我，賦予權利和自由去執行員工認為對賓客及同事最好的事情，將每一次在職場上人與人的互動關係都視為極其重要。
對於金普頓而言，“以人為本”從不是一句空話。從獨一無二的“金普頓時刻Kimpton Moment”，到豐厚的員工福利，金普頓酒店及餐廳以充足的人文關懷與富有人情味的工作環境，為雇員提供了與眾不同的職業體驗，讓“加入金普頓”成為他們人生中意義非凡的旅程。
金普頓®酒店及餐廳秉持「以人為本」的企業文化相信快樂的員工能夠帶來最佳的服務，2018年12月將在台北東區大安商圈開立Kimpton Da An Hotel金普頓大安酒店。
8月29日首波開跑舉辦「尋找締造非凡的你」招募活動，引進Kimpton Hotel「最具人味」的人本企業文化，從面試者一進門報到，就能感受到原味的「金普頓式問候」，就像是遇到老朋友一樣的問候，奉上一杯茶，透過聊天的方式，了解面試者在各種工作情況將如何危機應變外，也規劃一系列趣味性問題以知曉面試者的獨特性，如：倘若有機會被賜予一盞阿拉丁神燈，你將會許什麼願望呢？每位面試者皆有超過 30 分鐘的足夠時間與面試官深度探討，以出自內在關心的形式，真誠為每一位面試者找到合適的職位並提供職涯建議規劃，自開啟招募至今已收到近千封求職者履歷。
2018年底，金普頓®酒店及餐廳將正式進軍亞太區，以臺北為首站開立「金普頓大安酒店」。延續品牌「Be Yourself」、「Lead Yourself」、「Make It Count」的人本管理精神，即日起正式登台招募，開放超過100個職位，歡迎追求卓越，有志加入國際級一流飯店管理行業的人才報名參與。
新聞訊息由 金普頓®酒店 提供 WalkerLand窩客島數位編輯 李維唐 整理編輯
